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小米集团调整组织架构 雷军兼任中国区总裁

导读】5月17日下午,小米集团宣布新的组织架构调整和人事任命。集团董事长兼CEO雷军兼任中国区总裁,全面负责中国区业务开展和团队管理;此前这一岗位由集团高级副总裁王川负责。

  5月17日下午,小米集团宣布新的组织架构调整和人事任命。集团董事长兼CEO雷军兼任中国区总裁,全面负责中国区业务开展和团队管理;此前这一岗位由集团高级副总裁王川负责。

  同时成立大家电事业部,任命集团高级副总裁王川为大家电事业部总裁,全面发力白电市场。据了解,王川将负责除电视之外的空调、冰箱、洗衣机等大家电品类的业务开展和团队管理,向CEO雷军汇报。

  在小米电视销量连续两个季度居中国冠军宝座之后,小米成立大家电事业部,并任命小米联合创始人、高级副总裁王川为大家电部总裁。这一调整标志着小米正式全面发力白电市场。

  进入2019年,小米提出了“手机+AIoT”双引擎战略。一方面,随着小米AIoT生态的发展,AIoT和互联网业务在中国区的权重越来越高,呈现出生态化的发展态势;

  另一方面,手机市场竞争日趋激烈的情况下,中国区需要继续探索新零售、加大投入以及提升集团各业务部门的协同效率。

  此前2018年12月的一次架构调整中,小米集团将原销售与服务部改组为中国区,并由王川兼任中国区总裁。

  小米当时表示,组建中国区是意在进一步加强中国区的市场投入,加强与产品部门的协同,持续加码国内市场。

  业内人士指出,目前手机行业竞争已经白热化,中国区是小米全球市场的重中之重,需要从资源投入到组织保障的全面升级。

  而此次雷军亲自挂帅中国区,不仅有参谋部、组织部为雷军提供总部能力的支持,中国区的基础架构也已经搭建完成。

  而雷军亲自率队则有助于协调各个业务的协同发展,发挥各个部门的协同能力,全面落实“手机+AIoT”的双引擎战略。

声明:本文章为会员Anna于2019-05-22分享,此类稿件不代表本网观点。

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